Частный детектив. Интервью на Форуме "Безопасность бизнеса",19.11.2020 года.

Чем сложнее экономическая ситуация, тем выше спрос на частных детективов, это так?

Лично я не вижу причинно-следственной связи. Востребованность частного детектива зависит от срока его практики и известности, чем дольше он успешно работает, соответственно тем больше его известность как специалиста. Моей официальной детективной практике почти 28 лет, лицензию свою я получил в апреле 1993 года, Заказчики услуг в Детективной компании «ЗОВ и партнеры» 100% появляются исключительно только по рекомендациям, по рекомендациям бывших наших Заказчиков, по рекомендациям коллег из охранного бизнеса, редко, но были случаи когда рекомендации обратиться к нам были даны в Лицензионно-разрешительной системе. Спрогнозировать количество новых обращений в месяц невозможно, бывает интересное, масштабное дело появится раз в 3 месяца, а бывает, что такие дела, появляются сразу по два в день. Считаю, что главное это то, что мы их ждем и готовы к расследованиям ))) Как показывает моя практика, после окончания выполнения поручения Заказчика, мы всегда остаемся хорошими знакомыми, между нами возникает доверие и дальше мы идем по жизни вместе, кстати поэтому в частном Сыске нет конкуренции, при необходимости, к нам обращаются вновь, а в некоторых случаях, мы перезаключаем Договоры на постоянное сотрудничество, беря на себя на аутсорсинг такие поручения, как кадровая безопасность, экономическая безопасность, проведение внутренних расследований, особые поручения. Клиенты наши это люди бизнеса, которые либо представляют себя как частное лицо, либо представляют свою компанию, которой нужна наша помощь.

Частный детектив - это конкурент наемному сотруднику (руководителю СБ) или его помощник?

Как я уже сказал, к нам напрямую по чьей либо рекомендации обращаются собственники или первые лица компаний, в их компаниях, в 90% случаях существуют СБ, если с нами заключают Договора на постоянное сотрудничество, то мы берем на себя конкретный объем услуг, который в первую очередь определяется собственником или первым лицом компании, по согласованию с нами, мы помощники для них такие же, как и их СБ, мы не подменяем СБ, мы не конкуренты. Как то один из руководителей СЭБ федеральной компании, с которой у нас договорные отношения, сказал мне, спустя 5 лет совместной работы, мы с коллегами тебе завидуем, мы все в ежедневной рутине, а тебе наше руководство поручает масштабные, сложные, но интересные задания. Когда весной наступили ограничения из-за пандемии, мы продолжили оставаться в рабочем, штатном режиме, мы продолжили получать поручения от СБ наших Заказчиков, исполнять их, финансовая дисциплина по оплате наших услуг оставалась как прежде стабильной. С СБ мы всегда находим полное взаимопонимание, работаем единым организмом, при этом коллеги из СБ с пониманием относятся к тому, что ряд поручений их руководства носят строго конфиденциальный характер и не подлежат доведения до них.